兴发娱乐

中证网讯（记者 傅苏颖）11月25日，中国证券报记者从中国兴发娱乐制药获悉，在近日收获的标普最新CSA-ESG评分中，公司评分大幅跃升至45分，超越全球参评同业中91%的企业，于中国同业参评企业中处于领先水平。

　　标普CSA由标普全球(S&P Global)发起，是全球首屈一指的企业可持续发展评估工具。据悉，本年度医药行业CSA-ESG平均分为20分左右，中国兴发娱乐制药大幅领先行业平均得分。中国兴发娱乐制药本年度评分的大幅度提升，体现了公司近年来将ESG管治融入集团战略发展的突出成果，也再次印证了中国兴发娱乐制药在ESG领域的建树并得到全球广泛认可。其中，中国兴发娱乐制药在多项议题得分显著提升，特别在医药可及性、质量安全管理和人才发展三方面取得了十分出色的成绩。

　　近年来，中国兴发娱乐制药积极践行可持续发展理念，不断提升自身ESG综合治理水平，建立自董事会到执行层的“ESG三级管治架构”，制定以“疾病治疗、医药可及、共赢关系、环境友好”为核心的“CARE”ESG治理策略，持续打造与国际接轨，对ESG水平要求最高的治理模式。

　　在医药可及性方面，中国兴发娱乐制药坚持以创新研发驱动医药可及性发展，将肿瘤、心脑血管疾病、肝病三类困扰多数病患的疾病视为头号攻关目标。2021年研发投入总额达到38.2亿元，占销售收入的14.2%，今年上半年，这个比例更进一步提升到14.4%。2021年，集团集采中标品种占比达到41.49%，中标产品价格显著下降，为更多患者减轻经济负担。同时，集团积极参与医保谈判，用更好的价格惠及民生，并积极推进仿制药研制，加快开展仿制药一致性评价，为患者提供更多选择。

　　在人才发展方面，中国兴发娱乐制药重视员工培训发展，不断完善人才梯队建设。2021年，集团员工男女性比例分别为53.99%和46.01%，集团高级管理层女性占比为30%。同时，集团重视年轻人才储备，2021年，集团中层管理人员中，40岁以下员工人数占比近70%。

　　中国兴发娱乐制药董事会主席谢其润指出，2022年是充满挑战与机遇的一年，公众多层次、多样化的健康需求持续快速增长。兴发娱乐相信，卓越的ESG管理是应对复杂环境，把握时代机遇，实现中国兴发娱乐制药稳步高质量、可持续发展必然路径和有效保障。